1. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:

- Quản lý và vận hàng toàn bộ hệ thống giám sát, log tập trung đảm bảo họa động giám sát hoạt động an toàn, tin cậy.
- Chịu trách nhiệm xây dựng các tài liệu, quy trình giám sát toàn bộ dịch vụ CNTT của ngân hàng.
- Quản lý các hệ thống IT tool chain của ngân hàng an toàn, hoạt động ổn định, độ tin cậy cao.
- Thực hiện ra soát , đánh giá hiệu quả và quy hoạch sử dụng IT tool chain của ngân hàng.
- Đào tạo, phát triển nhân sự; đề xuất ban lãnh đạo Trung tâm và Khối CNNH về chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên thuộc chức năng.
- Phối hợp các đơn vị chức năng khác trong Khối CNNH để hoàn thành nhiệm vụ chung của Khối CNNH.

2. Học tập và phát triển:

- Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp, Trưởng phòng về nhu cầu đào tạo cá nhân.
- Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK.
- Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân

3. Các công việc khác:

- Tổ chức quản lý, triển khai các dự án công nghệ thông tin được giao.
- Điều phối nhân sự tham gia các dự án công nghệ thông tin của ngân hàng.

1.Yêu cầu về năng lực:

• Hiểu biết về sản phẩm. dịch vụ
• Chuyên môn về ngành, nghiệp vụ
• Quản trị hệ thống giám sát, devsecops
• Quản trị vận hành hệ thống IT tool chain
• Quản lý dự án, tổ chức và giám sát thực hiện công việc, giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Quản trị rủi ro

2. Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin/ Điện tử viễn thông/ Toán tin.
• Có các chứng chỉ về Cloud là lợi thế
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm liên quan (trong đó có 2 năm cấp dưới liền kề), trong việc quản lý dịch vụ CNTT, triển khai hạ tầng kỹ thuật ngân hàng bao gồm hệ thống mạng và an ninh mạng và hệ thống phần cứng.

3. Các yêu cầu khác

• Tư duy:
  - Luôn suy nghĩ, hành động vì khách hàng, người dùng
  - Đề cao kỷ luật, tôn trọng quy trình
  - Cởi mở, tôn trọng, sẵn sàng chấp nhận ý kiến khác biệt.
  - Hứng thú với các thay đổi
• Thái độ:
  - Lạc quan trong công việc, vui vẻ, hòa đồng.
  - Sẵn sàng chấp nhận các thử thách mới
• Kỹ năng mềm
  - Phân tích, đánh giá và xử lý vấn đề nhạy bén.
  - Giao tiếp, thuyết trình và báo cáo rõ ràng, thuyết phục.
  - Tự học hỏi, tự rút kinh nghiệm.
• Tính cách:
  - Quyết liệt, thẳng thắn, trực diện với vấn đề nhằm đạt mục tiêu trong công việc.
  - Chú trọng đến chi tiết trong công việc; chăm chỉ, cẩn thận.
  - Sẵn sàng chia sẻ; sẵn sàng nhận lỗi, không đổ thừa