MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Triển khai, phát triển công việc Team giải pháp tín dụng trên cơ sở định hướng từ lãnh đạo Khối, lãnh đạo Giải pháp sản phẩm:
- Lập ý tưởng, thiết kế tổng thể về GPSP và các chương trình khuyến mại với khách hàng
- Thiết kế chi tiết GPSP/chương trình khuyến mại/chương trình kinh doanh
- Thiết kế chương trình truyền thông nội bộ cho từng giải pháp, dịch vụ
- Đưa ra các yêu cầu phát triển trên hệ thống
- Ban hành giải pháp
- Quản lý hoạt động vận hành/triển khai giải pháp sản phẩm
- Quản lý hiệu quả triển khai sản phẩm thông qua việc xác định các chỉ số để đánh giá, đo lường, (doanh thu, chi phí, lợi nhuận,...)
Xây dựng:
- Bản định hướng triển khai từng giải pháp qua từng kênh, đảm bảo trải nghiệm đa kênh;
- Bản thiết kế các giải pháp, gói giải pháp theo hành trình khách hàng;
- Mô hình phối hợp vơi đối tác để triển khai các giải pháp/dịch vụ liên kết (đối với các sp/dv có đối tác liên kết);
- Giải pháp chi tiết cho từng đối tác/phương án;
- Bộ chỉ số và mục tiêu quản trị hiệu quả sản phẩm/giải pháp ( vơi dữ liệu đầu vào gồm bộ chỉ số tài chính cung cấp từ TCKH); báo cáo các chỉ số cảnh báo;
- Bản thiết kế chính sách, quy định,, quy trình hướng dẫn công tác QTRR (quy trình cảnh bảo sớm, thu hồi nợ, TS ĐB);
- Khung sản phẩm/giải pháp/hành trình KH (chính sách, quy trình,quy định, hướng dẫn cho từng sản phẩm, giải pháp/HTKH);
- Nội dung/hướng dẫn liên quan đến sản phẩm/giải pháp;
- Chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn đảm bảo tuân thủ pháp luật và rủi ro hoạt động;
- Các báo cáo theo yêu cầu của đơn vị chưc năng;
- Chính sách giá và chương trình khuyến mãi cụ thể…;
- Bản đánh giá và thiết kế trải nghiệm KH trên sp/giải pháp/hành trình KH;
- Kiến thức đào tạo sp/giải pháp/HTKH cho LLB.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
* Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành có liên quan tới chức danh này.
* Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan và/ hoặc có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên tại Ngân hàng hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại Ngân hàng.
* Kỹ năng:
- Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả
- Khả năng nắm bắt thông tin thị trường: khách hàng và đối thủ
- Khả năng chủ động trong công việc
- Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức hiệu quả
- Khả năng thích nghi cao, làm việc hiệu quả trong sự thay đổi
- Khả năng tư duy, phân tích, đề xuất các giải pháp để triển khai công việc hiệu quả
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
- Chế độ nghỉ phép 13 ngày/năm (bao gồm 01 ngày nghỉ sinh nhật).
- Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2020 – 2021.
- Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2020 – 2021 theo khảo sát từ website tuyển dụng CareerBuilder.
- Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...).
- Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.